电动车对环境的好处是显而易见的，但减少尾气的排放量并不是电动车企业能为社会做出的唯一贡献。在美国，很多退伍军人难以找到合适的工作。虽然关于军人转业问题经常被媒体提起，但频繁讨论却难以找到一个解决方案。特斯拉正在尝试针对这一情况作出改变。

据《圣何塞信使报》(San Jose Mercury News)报道，特斯拉正在成为解决退伍军人再就业的领导企业。

目前，特斯拉有超过6000名员工，其中300名是退伍军人。据该公司透露，其计划再招聘600名退伍军人。

退伍军人尤其适合在电动汽车企业工作，因为他们在服役期间习得相关技术。此外，他们还特别适合在一个团队中进行工作。

基于这些因素，特斯拉将协同努力继续招聘退伍军人，并使他们在新的工作岗位上感到舒适。

目前，特斯拉的人力资源部门有一位前美军情报分析员专门负责退伍军人的招聘事宜。该公司一般通过同事介绍、与退伍军人团体进行合作以及招聘会等形式接纳求职者。

与此同时，特斯拉还针对从军队退役的工人每月召开非正式的聚会，而美国老兵纪念日(Veterans' Day)也是全公司共同享受的带薪假日。

此外，管理层也积极协调员工入伍服役。当国民警卫队成员、特斯拉工程机械师梅根•盖茨(Megan Gates)需要离开公司外派服役两年。特斯拉保留她的工作岗位，并在服役期间与其保持接触。

去年11月，梅根•盖茨再次回到特斯拉位于加州弗里蒙特(Fremont)组装厂上班，并在近期得到升职。

特斯拉偏爱退伍军人的政策很有可能在近期内为更多退伍军人创造就业岗位。

目前，特斯拉正处于迅速增长期，其计划继续增长销量，增加在中国地区的存在以及建造“Gigafactory”超级电池工厂以保持汽车产量的持续增长。