为了加强互联网等领域的安全管理，实名制正在全面普及，电话、手机、快递等等都要求实名登记。
现在，百度旗下账号管理也悄然启动了实名制，比如使用邮箱注册百度账号而没有绑定手机号，登陆百度服务的时候就会提示：
“应国家法律要求，6月1日起使用互联网服务需进行帐号实名。为保障百度帐号的正常使用，请尽快完成手机号验证，感谢您的理解和支持。”
虽然可以关闭这个提示，继续正常使用百度服务，但下次登录仍会提示，而且看这样子，下个月再不绑定，就没法用了。
其实百度很早就有绑定手机号的提示，但之前也只是提示而已，并没有提及账号实名。
此外试验发现，百度已经禁止使用邮箱注册账号，必须使用手机号，而且只能是国内的。
新年即将到来，大多数人也会迎来年底加薪。说到薪资，BAT作为国内互联网三巨头，员工薪资相信很多人都很好奇。有人提出，按起薪15k算，在BAT工作了三年的普通员工，按照每年20%的增幅可以达到15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪25k*14（百度），25k*16（腾讯），25k*15（阿里）。那么这个算法准确吗？
有很多网友对这个问题做了回答，其中还有部分自称是BAT员工的爆料，一起来看看吧。
我们先来看看传说中的BAT的常见级别及薪资待遇：
1、阿里巴巴工资
a、阿里内部的常见级别和定义
P序列=技术岗 M序列=管理岗 (注：样本有限，以下全部数据仅供参考!)
b、阿里的级别对应薪资
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪;年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完。
2、百度工资
a、百度的技术级别
百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。
主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难;T7以上一般就不做coding了;一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了;T10是技术总监，十个左右;T11是首席科学家;T12基本没见过。
b、百度薪资的大概范围
百度薪资结构：月薪×14.6(12+0.6+2)，其他岗位月薪×14;T5以上为关键岗位，另外有股票、期权;T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小;级别越高，每档之间的宽幅越大。
3、腾讯工资
a、腾讯的技术级别
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级。员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1;想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。
b、腾讯的薪酬和级别的关系
那么这些数据是不是真的呢，让我们从知乎网友的回答中找找答案。
以下内容精选自知乎问题《在 BAT 工作三年的普通员工拿多少工资？》的回答。
@samtoxic
肯定是相亲遇到BAT的员工，不好意思问人家薪酬了。
@匿名用户
很多老员工的工资， 比楼主描述的， 要低但是， 他们兑换rsu交的税， 比楼主描述的年薪还要高这年头， 屌丝才拼工资。
@匿名用户
在阿里6年，拿了6年3.75。算了下工资每年40%的涨幅。是不是很NB？
可是走之前也才刚过30K, 因为入职是个可怜的P4，税前只有可怜的4K 。
如果呆在阿里不走的，衡量的成功失败的不是工资，是股票。君不见现在大家纷纷去了支付宝和菜鸟，图个什么？大家都清楚。
如果离开阿里，那衡量成功的是层级，这基本能说明在阿里经历了多大的事。
@匿名用户
BAT也不一样。B厂3年到T5没问题，T5价一般能过20k，30W问题不大，有没有35就不知道了，不过按照去年年终的给力程度应该是差不多的。如果升得快能到高工，年薪肯定过40了。T的薪水低不少。3年应该是T2.2,2.3，少于20k。
有些工作两年的T2还没狼厂白菜应届生高。我估计大家说的倒挂可能就是说鹅厂。升到高工也才30多万，跟狼厂T5差不多。而且T的升级速度也没B快，一般人3年不大可能到高级，5年都不一定能到。A的薪水不了解，不过肯定不会像T这么低，应该跟B差不多。
@匿名用户
百度某部门；
13年加入百度，任职产品经理，p3序列，1.1w；年终绩效2，2个半月年终奖；
14年普调+晋升p4，1.35w；年终绩效1，8个月年终奖
15年普调+晋升p5，1.56w；年终绩效不明，今年公司据说不会有很高的年终。
我算是比较规范的晋升方式+调薪方式，大概2年涨薪40%多。
百度1-12的的产品序列，初级p3，默认3年2级（不符合的据说会被淘汰），p5要求可以独立带项目，p6+基本就属于中层骨干，据说p6+开始享受百度的股票分红。
p5在不同部门（要害部门和非要害部门），bp会相差很大，社招经验和工作年限也相差很大。我知道的有我2倍bp的p5，也有可以拿股票的p5.
以上….
t序列是百度的技术序列，但…一般t序列的整体base比p序列的整体base要高30%左右，参考之即可~
@匿名用户
设计部门，2年，研究生海归学历，月薪25k目前。
@匿名用户
工作三年，看到被我带的一个研究生的offer，工资比我高2k。
@匿名用户
作为一名国内较大（相对而言）的互联网公司的HR，我不请自来答一记！
我个人觉得，这个问题还是要区分岗位性质来对待，对于技术/产品/运营类岗位我不清楚，因为我在分公司也就无从得知，而对于我自己这个岗位……刚进公司的时候，的确有点低。同样跟我进公司的人，被领导承诺了一年会加薪，也是一拖再拖，后来又说会在2016年待我们工作满一年再进行调薪，具体涨幅无从知晓。
@匿名用户
回答一个A厂的技术类情况，12年入职的一批人工资在8-9k左右，我实验室几乎每个人都有offer，但是没人去。真正从12年的校招，也就是13年入职的那批人，薪水才涨到15k,加上招人少，A家一下子成了香饽饽。表现好一年升p6，工资一般接近20k, 再过两年升p7的也很多，工资在27k左右。但听说范围很大。A家吸引人的地方是老马发股票慷慨，入职第一年表现好就有，p6以上年年都有。像蚂蚁的股票，随便一发价值可能就是上百万，当然要交很多税。
@匿名用户
这是bat在知乎被黑的最惨的一次。
@匿名用户
往回撸，3年前是2012年，12年应届应该不会有15k，11年的时候我是到手1w出点头，％20每年，应该现在是25左右。我不在bat，可我涨幅远超这个了。
所以题主说的不对，当然我也不是12年应届，但是就目前个人经验来说，保持每年35%的涨幅应该是正常的。不过现在没个50%谁跳槽啊。。
可有意思的是，最近一些周边高薪程序员都是平薪在换工作，可见涨幅只适用于某些阶段，后期还是看命，压宝的…
@匿名用户
支付宝，2014应届毕业生，运营，起薪6k，谈完薪资就觉得自己要少了……
@匿名用户
bat man来答一发。11年2月研究生毕业入鹅长，13W，每个月9k多（比起现在14,15k的起薪，感觉弱爆了有木有）14年离开场，19k左右，中间有过两到三次20-30%的调薪。大部分时候如果不是优秀员工，真的很难有20%以上的调薪，优秀员工的难度，你知道的，鹅长是5%-10%的占比每年。（只拿了一次优秀员工S级，调薪25%多，鹅场越来越抠。有一次调薪20%左右，是因为普调吧，估计是厂长看我们工资太低了很可能被倒挂了，才调的。
其他大部分时候是5%左右的调啊）14年到15年初，在阿里呆了几个月，27k+股票，P6+的职位。不过据我了解，给我的薪水有点高，有可能跟我在tx的经历有点关系吧。很多一块进去的P7也就这个数。走的时候老大挽留，加薪到30K（原来的薪水有点高），没留。。。今年5月份，因家庭原因，重新回到深圳，在一家公募基金做互联网金融。金融行业你懂得，我们的大头在奖金。。。
@匿名用户
确实个个行业工资都不高了，毕竟是资本的寒冬啊。
@wangyue
工资待遇只是衡量一个人价值的一部分，还要看员工对公司的满意度以及公司的人性化程度，BAT硕士的起薪大约14K。宣称是发14或者16个月工资，但是不要忘了他们的加班也是很严重的，有同学就在里面。而且每年的20%的加薪恐怕做不到。不要觉得自己没有这样的工资就否认自己，BARMT毕竟不是产业的全部。适合的才是最好的，选择幸福感最高的公司才是我们追求的。
@匿名用户
我这样来说，就简单非bat得同类公司，对于人才的渴求度会更高。原因有三。
1.bat名声在外，好的不好的都往这挤，而同行的人都应该知道大公司混进去技术不达标的一般占30%左右，可能有些还更多。
2.中小公司人才来了都是当宝的，不会舍得放，所以技术不错的到次一级公司会容易得到不错的待遇，并且不用在bat跟一帮精英抢饭碗，锻炼技术另说。
3.还有一点这行其实参差不齐，好的很多，差的更多，就技术和做人而言。去bat的人多如牛毛，刷下来的就更多，这些人去哪儿了？去到了各种中小公司，他们可能活得比bat滋润。
@匿名用户
应届生，阿里巴巴，市场推广8k。
@匿名用户
13年本科应届生入职T，T1-1，月才8.6k，而且那会是*14，并非后来的*16好么。。。
14年4月普调了16%，各种被倒挂，被外界薪资刺激，一度想离职。。万幸leader给力，10月又调了24%，并且号称改成了*16，才算勉强接近平均水平。。
15年leader离职，4月普调只悲催的只调了8%，离职前月12.5k
不知道年20%的调薪是哪来的！？要不是那年我的表现确实不错，leader也不可能帮忙申请到了24%的调薪啊。。。
离职后目前26k。。。
新版移动适配工具校验失败，具体原因是“页面未收录”，怎么回事？——这是今天下午平台工作人员接到最多的询问。其实大家不必担心，这不是一个BUG，也不是大家的适配文件有什么错误。如果管理员们有认真阅读新版移动适配帮助文档的话一定会发现，新版相比旧版更加在适配工作状态上更加透明，增加了很多细致的反馈，其中对“页面未收录”做了非常详细的解释：“移动适配工具对适配数据进行正确性校验时依赖PC网页库和移动网页库中已收录的页面，如果校验时取到的PC页或移动页百度还未收录，将无法对适配数据进行检验。对于未收录的页面将推送给spider进行抓取，若收录后可进行下一次正确性检验,管理员不必再另行提交。*页面被收录不等于被建索引，收录了的页面有可能在索引量工具里查不到。”既然今天大家集中在问这个问题，那么小编也加加班，跟大家掰开了揉碎了说说：
首先，移动适配工具对适配数据进行校验时，需要依赖PC网页库和移动网页库中已收录的网页。无论您使用的是规则提交还是URL提交，如果提交的网页是两个库中都没有收录的，校验工作将无法进行下去，即您会看到“校验失验”的字样。点击适配状态后面的“下载”，您会看到到底是PC网页没有收录还是移动网页没有收录。以下表示移动网页未被收录：
其次，大家一定注意到我刚才说的“已收录的网页”，“已收录的网页”不等于“进入索引库的网页”。换个说法：对于站点来说，收录量>索引量。再换个说法：对于百度来说，网页库>索引库。虽然网页库是一个很大的集合，但由于建网页库是一个复杂的流程，相应的，各网页的质量和重要程度也千差万别，百度暂时无法做到秒收互联网上每一个网页，所以会影响移动适配工具的工作。当然，这个问题是暂时的，我们的工程师也在解决中。
相信这个时候已经有人迫不及待地发问了：怎么办？接下来我该做什么？怎么做能够缩短移动适配周期？怎么做才能让百度更加及时地收录我的网页？
1，移动适配工具校验失败，原因“页面未收录”，我该做些什么？
答：什么都不用做，在校验失败的那一瞬间，工具已将未收录的网页下发给Baiduspider，Baiduspider会遵守其收录标准对网页进行筛选，待网页收录后，你会发现之前提交的适配状态发生更新。管理员不必再另行提交，也不必将校验失败的适配规则做删除处理。另外需要注意的是：在《如何提交移动适配效果》一文中有强调，无论您使用哪种方式提交适配规则，都应该保证网页的可访问性，不能是死链。
2，怎么做能够缩短移动适配周期？
答：建议大家下次再提交移动适配规则的同时，将网页通过链接提交工具的sitemap功能进行提交。没有sitemap权限的同学也可以使用手动提交功能，但一次性只能提20条。所以，没有sitemap权限的同学要多多关注百度站长平台的活动，早日抢赢sitemap权限。
3，怎么做才能让百度更加及时地收录我的网页？
答：当然还是链接提交工具了，除了通过sitemap提交全面的网站链接外，及时使用主动推送功能提交新产生的链接也是非常有必要的。注意：使用主动推送功能，要提交新产生的链接，新产生的链接，新产生的链接。
结束语，移动适配工具已经成为管理员们最重视的工作之一，百度站长平台也希望大家能通过工具获得最大收益。如果各位对移动适配工具还有疑问或建设性意见，欢迎到社区专帖进行留言。
近日频传的百度研发无人驾驶汽车终于得到了来自百度方面的证实，百度深度学习实验室主管余凯近日在接受媒体采访时首次证实，百度确实启动了无人驾驶汽车开发计划……
与谷歌对于无人驾驶汽车的开发思路不同的是，百度目前无人驾驶汽车并不急于取代人工驾驶，用余凯的话来说，就是“这种汽车应该可以帮助人们，而不能取代人类，因此我们称它为高自动化汽车。”
余凯透露，百度目前研发的无人驾驶汽车加装了智能辅助系统用于收集公路状况数据，然后进行局部自动操控，从严格意义上而言，这种局部自动操控与谷歌完全不设方向盘的“无人驾驶”在理念和思路上还是呈现出了明显的不同。在余凯而言，称其为“高自动化汽车”更准确，但在应用上，百度的无人驾驶汽车是可以进行“无人驾驶”的。
余凯认为：“无人驾驶汽车与半无人驾驶汽车存在本质区别。即使在将来，汽车应该也不能完全取代司机，只是能令司机从驾驶中完全解脱出来。这种解脱意味着，汽车将足以自我控制，就像马一样，可以根据不同的路况作出决定。无论司机何时想恢复控制都可以。这就像骑马一样，无需你一直坐在只有一个按钮的汽车中。”
科技新闻网站 Engadget 刊文称，“马”的比喻听起来更像是一种高级的巡航控制模式，而不仅仅是一辆完全自动化的汽车。但这是一个很有意思的概念——马一般更会做出谨慎、会保护自己的决定。能让汽车(及行人)远离伤害的这种设计概念，听起来很吸引人。
谷歌的布林对无人驾驶汽车未来是这样描述的：“有了无人驾驶汽车，你就不需要停车场，因为没必要每个人都拥有一辆汽车。当你需要它的时候，它就随叫随到。这样，我们就能有效地利用公路资源。我们目前还没有实现这些愿景，但我们已经在做模拟。无人驾驶汽车可以以火车形式存在，它们可以高速行驶，可能比高速公路上汽车的行驶速度还要快。”
余凯表示，安全是百度研发的汽车的首要目标，因为在中国行人过马路时比较“鲁莽”。
公开资料显示，百度无人驾驶汽车将具备雷达、相机、全球卫星导航等电子设施，并安装同步传感器，现有的技术已经支持识别交通指示牌、道路标识等信息，最终要实现对交通信号灯、汽车、行人信息以及路况等各类信息的整合，在人工智能技术帮助下，实现自动行驶功能。但百度深知在北京、上海这样的特大城市里，道路的状况与谷歌所在的美国城市大相径庭，不仅仅是拥堵的现象令“无人驾驶”可能寸步难行，而且我国本地驾驶者的行车习惯与行人的道路使用习惯一定会给“智能”汽车造成无法计算的困扰。显然无论是“随叫随到”的公共交通化，还是“火车形式”的高速通行，在百度面对的市场里都不是必要的预见。
百度这种相比于谷歌务实和谨慎的愿景虽然显得不那么充满未来感，但应会更易于尽早实现“无人驾驶”的商用化。不幸的是人们并不会很快就能看到这款受到“马”启发的无人驾驶车。其原型车最早会在2015年发布。
百度云盒MINI版配置参数：
百度云盒迷你版主打通过百度云免费看片，外形小巧！采用了28纳米工艺制程RK3188 四核A9 CPU，Mali 400MP图形处理器，流畅支持1080P全高清，1G 双通道DDR3内存，8G容量。
机身使用了全金属外壳，同时采用了无缝连接工艺超酷全黑铝合金材料，搭配180目超细玻璃喷砂工艺；优秀的电磁屏蔽性能，超强抗干扰能力；散热性能出众，较普通塑料外壳散热性能提升100%。采用了28纳米工艺制程RK3188 四核A9 CPU，Mali 400MP图形处理器，流畅支持1080P全高清，1G 双通道DDR3内存，8G容量。
即插即用，安装简便无需多余连线，亦然支持Airplay、DLNA等各种开放式协议，以及百度视频独有的BDplay技术，可以将手机、PAD、电脑商的海量正版视频内容无线投射到电视上观看，轻松实现多屏互动。
同时，为了保障信号的稳定，采用了铜芯外置天线，5dBi高增益，天线效率经400次精调，信号强劲稳定。特别值得一提的是，不同于传统Android TV Dongle，百度此次配合了360度全指向2.4G无线遥控器，遥控无死角，体验更畅快。
百度云盒Mini版售价：
那么，百度云盒Mini版卖多少钱呢？售价299元，将于5月份在京东首发。
百度理财日前正式升级为百度金融，在原来提供类余额宝产品百赚和百发的基础上，百度金融新增“贷款”和“互动金融”功能。百度金融“投资”栏目中除原来的百赚和百发等投资理财产品外，还新增品库。在产品酷中用户可以查询到很多关于基金、保险和银行理财的信息。
百度金融投资栏目出现的基金、保险和银行理财信息
值得注意的是，今年上半年以来百度金融理财收益一直在持续下降，其百赚产品7日年化收益率已低于5%，百赚利滚利7日年化收益率相对较高，仍有5.788%。
在百度金融的“互动金融”功能中，用户可以查询关于理财方面的热门信息。比如如何选择银行理财产品。“互动金融”给出解答是，银行理财产品分为广义和狭义两层概念。
广义银行理财产品包括本外币理财、基金、保险、券商集合理财等多种金融投资产品，是一个综合的概念；狭义的银行理财产品是指商业银行运用专业投资能力，按照既定的投资策略，归集投资者闲散资金，代理投资者集中进行投资的金融投资产品。
百度金融与百度知道打通，很多关于“互动金融”功能的查询结果来自百度知道。百度金融提供的“贷款”功能一定程度上类似融360的部分功能，个人可查询关于贷款相关信息。
根据百度官方介绍，2013年10月28日，百度理财日交易金额突破10亿元，2013年12月23日，百度理财日交易金额突破30亿元，2014年4月23日，百度理财升级为百度金融。
4月15日消息，百度今日正式推出了支付业务品牌“百度钱包”。它将提供超级转账、付款、缴费、充值等服务。这成为支付宝钱包、微信支付之后，又一个互联网领域重要的支付品牌。百度同步推出了“万家让利计划”，根据该计划，为入驻商户提供了行业内低的合作费率：PC端“0”费率、移动端“同行费率基础上全年88折”。
百度发布支付品牌百度钱包 已连接129家银行
百度方面表示，百度钱包将率先出现在手机百度、百度地图、百度团购等百度自有的APP中。
据悉，百度钱包中的超级支付已经连接了129家银行，覆盖了除西藏之外的全国范围。目前手续费全免。同时，新款的百度钱包将支持百度理财平台，通过百度钱包可购买百度理财平台的多款理财产品。
百度方面介绍，其独有的“拍照付”支付技术也亮相，未来，用百度的“轻拍”应用拍照，系统将为客户匹配出目标商品的商家和价格信息，并通过百度钱包直接下单。
百度将首批面向用户发放总值10亿元的“百宝券”，用户在领取百宝券后即可在特约商户中享受现金折扣。
据了解，百度钱包自去年2013年7月拿到了央行的支付牌照，此后迅速扩张团队，由百度副总裁李明远直接分管。
有业内人士指出，支付宝钱包与微信支付目前激战犹酣，都在线上线下扩张市场份额，百度支付的加入，将让这场支付大战增加了变数。
今天迎来一年一度的愚人节，当大家还在费劲如何整人/愚人时，百度低调上线了百度种子搜索（内测版）功能，提供日本演员热词搜索，例如苍老师，如果你今天还没愚人，不妨给他/她送上一个百度种子惊喜。
例如，我们搜索“种子"关键词后，百度一下，结果给我们送来一枚草莓种子……百度兄，你真调皮。。。
活动页面：访问百度种子搜索
恰逢3.15即将到来之际，百度糯米推出的“随便退”服务引发团购行业震荡。据知情人士透露，受百度糯米推动，不少未实现“随便退”的团购网站开始疯狂“压榨”商户，要求商户必须支持随时退款，否则团单下线处理，引发大量合作商户的强烈反弹。
今日上午，百度糯米乘胜追击又对团购行业“一哥”美团网公开挑战，其官方微博对美团隔空发问：隔壁小美@美团 听说你有时候未消费不能退，过期也不能退，你家里人知道吗?我们百度糯米可是随便退呦。百度糯米隔空退美团喊话引发网友热议。网友“狂魔乱说”评论说，不能消费还不能退款，那不就是打劫了么?网友“徐鹏”则质疑道“如果没有百度糯米的政策，我们连选择的权力都没有了!
同时，百度糯米通过官方微博给出了两家服务政策的详细对比。我们可以清楚看到，百度糯米的政策很简单——非物流单全站支持随便退，即消费者只要未消费即可退款，无需考虑是否过期、过期多久、团单品类等任何因素。而美团的策略则复杂的让人眼花缭乱：除已销费和实物类团单不可退以外，20余个品类中都大量存在不支持随时退、随便退的团单，覆盖业务所及的大多数城市，总量或达数千单。此前国家工商总局下发了《关于加强网络团购经营活动管理的意见》，规定团购网站经营者以预收款方式销售团购商品或服务，不得设定过期未消费预付款不退或者限定款项只能退回网站账户等限制，美团已经涉嫌违法。
2014年3月15日起，新版《消费者权益保护法》将正式实施。新《消法》中，关于“七日网购后悔权”的规定，受到了全社会消的普遍关注。百度糯米此次服务新政明显为消费者提供了远超新《消法》和《管理意见》的服务水准。一方面，购买团单在未消费时随时可以申请退款，无需任何理由;另一方面，未消费团单过期同样可以申请退款，不设任何限制。
有研究数据表明，过半消费者对网购售后服务感到不满意，而所有投诉中退款难是影响用户满意度的核心要素。长期以来，“退款难”作为网络团购行业的一大“顽疾”令许多消费者望团购网站而生畏，成为了团购行业向前发展的重要阻力。而国内大量团购网站成本压力过大，不得不默认“过期不退”等潜规则，如美团网就在电影类、KTV类、餐饮类别中大量存在注明“不支持过期退”“不支持随时退”的团单，明显违反新《消法》等规定。进入2014年，日益高涨的完善团购售后服务机制的消费呼声，亦成为无条件退货纳入新《消法》的主要推动力。
据记者了解，其实早在颁布新《消法》之前，百度糯米网就已经在团购行业内开始率先实行“随便退”服务。“作为行业规范的风向标，百度糯米网已经意识到消费者对团购的需求已经开始从单纯的价格导向快速转变为服务导向，围绕消费者最关注的问题根源，为所有消费者提供一步到位的、安全无忧的网购体验。”一位电商营销专家评论说，“百度糯米在第一时间对新《消法》做出的回应，以及近一阶段对‘随便推’服务的成功践行，为团购市场做出了良好的表率，也赢得了广大消费者的一致认可。”
百度已申请民营银行牌照
3月8日消息，据《路透社》报道，百度创始人李彦宏日前在两会现场向记者透露，百度已经申请民营银行牌照。
以下是文章摘要：
百度正在同其他公司合作申请中国的民营银行牌照。百度希望从单纯的货币基金代销商发展成为有资质的金融服务机构。
自去年以来，百度、腾讯和阿里巴巴等中国互联网公司都开始提供互联网理财产品。由于相对于银行定期存款有较高的利率优势，这些理财产品吸引了大量投资者。
百度CEO李彦宏周五在参加中国人大的会议时表示：“互联网即将颠覆整个行业，这其中包括金融业。百度目前正在申请包括支付在内的多个银行牌照。我们正在申请过程中，因此不便透露太多信息。”
由于中国法规规定银行采用基本固定的存款利率，因此银行向个人储户提供的理财选择有限。通常情况下，银行向个人储户提供的理财的收益率仅仅与通胀率持平。随着中国的利率市场化改革，以及在线理财产品带来了较高的回报率，这样的局面正在改变。
李彦宏表示：“目前百度所做的是金融市场产品。这是一种面向用户销售当前金融产品的更便捷的方式。”
去年阿里巴巴推出了高收益率的货币基金余额宝，在不到8个月的时间里，余额宝管理的资产已达4000亿元人民币(约合653.8亿美元)。百度和腾讯等公司后来也相继推出互联网基金理财产品，这引发了传统银行的不安。